Σύμφωνα με τις δηλώσεις
του Ευάγγελου Βενιζέλου, μετά το Υπουργικό Συμβούλιο, για τις διαρθρωτικές αλλαγές
που αποφάσισε η Κυβέρνηση, το μεγάλο πρόβλημα της χώρας μας είναι το έλλειμμα
ανταγωνιστικότητας. Ο υπουργός Οικονομικών έκανε λόγο μάλιστα για ευκαιρία,
μέσα στην κρίση, για να αλλάξουμε την φυσιογνωμία της χώρας.
Η αναδιάρθρωση
επομένως φορέων του κράτους πρέπει να θεωρείται δεδομένη. Η άμεση ενεργοποίηση
και η διεύρυνση του θεσμού της εργασιακής εφεδρείας, αποτελεί μία από τις
σημαντικότερες αλλαγές. Στον ιδιωτικό τομέα, εάν μια επιχείρηση έχει πλεονάζον
προσωπικό, σεβόμενη την εργατική νομοθεσία, οδηγεί το προσωπικό αυτό σε απόλυση
και επεμβαίνει ο ΟΑΕΔ. Στον ευρύτερο δημόσιο τομέα, σύμφωνα με τις αποφάσεις
του υπουργικού συμβουλίου, έχουμε τον θεσμό της εργασιακής εφεδρείας με τη
θεσμική εγγύηση του ΑΣΕΠ, το οποίο είναι αρμόδιο να προσλάβει εξειδικευμένες
εταιρίες αξιολόγησης του προσωπικού, ώστε όχι μόνες τους οι διοικήσεις, αλλά με
θεσμικές εγγυήσεις διαφάνειας και τελικά υπό τον έλεγχο του ΑΣΕΠ, να έχουμε τον
κατάλογο του πλεονάζοντος προσωπικού. Το πλεονάζον προσωπικά θα τεθεί σε
εργασιακή εφεδρεία.
