του Αντώνη
Βασιλόπουλου
Στον αέρα κινδυνεύει να τιναχτεί ο
διάλογος των κοινωνικών εταίρων για τα εργασιακά και τους μισθούς, καθώς η
τρόικα εμμένει σκληρά στη θέση για μειώσεις μισθών και κατάργηση δώρων (13ου
- 14ου μισθών) και επιδομάτων στον ιδιωτικό τομέα.
Κυνικά, τα κορυφαία
στελέχη της τρόικας άφησαν εμβρόντητα τα στελέχη του Υπουργείου Εργασίας, όταν
απαίτησαν: «Πρέπει να πάτε σε μισθούς Βαλκανικών χωρών». Αγνοώντας πλήρως την
προσπάθεια των κοινωνικών εταίρων να βρουν μια συνισταμένη στο θέμα της
κατοχύρωσης των κατώτατων αποδοχών, που ρυθμίζει η ΕΓΣΣΕ.
Τα στελέχη του
Υπουργείου Εργασίας, μετά τη μαραθώνια συνάντηση της Παρασκευής, που διήρκεσε
πάνω από 4 ώρες, μίλησαν για «σκληρή διαπραγμάτευση», η οποία θα συνεχιστεί και
το επόμενο τριήμερο. Εκτίμησαν ότι το θέμα, «με τις διαστάσεις που λαμβάνει,
ξεφεύγει από τα χέρια του υπουργείου» και τον τελικό λόγο θα πρέπει να τον έχει
η κυβέρνηση.
Μεταξύ των
απαιτήσεων της τρόικας, είναι η μεσοσταθμική μείωση των μισθών στον ιδιωτικό
τομέα κατά 20% περίπου, με πεδίο την κατάργηση επιδομάτων και ωριμάνσεων, του
13ου και 14ου μισθού, παράλληλα με το πάγωμα των μισθών για μία τριετία. Ο
Γιώργος Κουτρουμάνης διαμήνυσε ότι «θα πάμε μέχρι τελικής πτώσης». Επικαλέστηκε
τη συμφωνία των κοινωνικών εταίρων, όπως αυτή έχει διαμορφωθεί. Χωρίς, δηλαδή,
μειώσεις στον κατώτατο μισθό, διατήρηση του 13ου και του 14ου μισθού.
Επικαλέστηκε, επίσης, την ισχύουσα νομοθεσία περί υπερίσχυσης των
επιχειρησιακών συμβάσεων, οι οποίες θα πρέπει να ενθαρρυνθούν, ώστε να μην
μειωθεί ο κατώτατος μισθός.
Το πεδίο των
κατώτατων μισθών που ρυθμίζει η Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, θα
επιχειρήσουν να προασπίσουν οι κοινωνικοί εταίροι. Οι οποίοι θα συναντηθούν εκ
νέου την εβδομάδα αυτή, και αναμένεται να συμφωνήσουν ένα πλαίσιο που θα
περιλαμβάνει διετή πάγωμα των κατώτατων μισθών και ημερομισθίων. Οι εξελίξεις
αυτές, όπως επισήμαναν στην «Ι» συνδικαλιστικά στελέχη, στενεύουν τα περιθώρια
των διαπραγματεύσεων και «αυτό που προέχει είναι η σωτηρία της ΕΓΣΣΕ. Ανοιχτό,
εξάλλου, μένει το θέμα της μείωσης του μη μισθολογικού κόστους των επιχειρήσεων
(ασφαλιστικές εισφορές) και «αγκάθι» η χορήγηση του ευρωπαϊκού πληθωρισμού 2,6%
από τον Ιούλιο στους κατώτατους μισθούς.
Ήδη, συμφώνησαν να
μην μειωθούν οι κατώτατοι μισθοί και να διατηρηθούν ο 13ος και ο 14ος
μισθός. Χωρίς αυτό να σημαίνει ότι τα δώρα εορτών και το επίδομα αδείας είναι
διασφαλισμένα για τα υψηλότερα μισθολογικά κλιμάκια.
Η κυβέρνηση και το
αρμόδιο Υπουργείο Εργασίας, όσον αφορά τη μείωση του μη μισθολογικού κόστους,
έχουν επεξεργαστεί πρόταση για μείωση των ασφαλιστικών εισφορών έως 12% για
τους συνεπείς επιχειρηματίες, γεγονός που θα ελαφρύνει τις επιχειρήσεις κατά 2
δισ. ευρώ ετησίως. Αρκεί οι επιχειρήσεις να πληρώνουν κάθε μήνα τις εισφορές
τους μέσω της Κάρτας Εργασίας από τις τράπεζες.
Η ΓΣΕΕ και οι εργοδοτικοί
φορείς θα συναντηθούν εκ νέου την επόμενη εβδομάδα, προκειμένου να παρουσιάσουν
και να συζητήσουν τις προτάσεις, τις οποίες έχουν αναθέσει να συντάξουν οι
επιστημονικοί τους φορείς, σχετικά με την περαιτέρω μείωση των ασφαλιστικών
εισφορών. Και, κυρίως, από ποιες πηγές θα αντληθούν πόροι που θα καλύψουν το
άνοιγμα προς τα ασφαλιστικά που θα προκαλέσει η μείωση των εισφορών.
Το πλαίσιο της
συμφωνίας δεν ακουμπά καθόλου τις κλαδικές και ομοιοεπαγγελματικές συμβάσεις,
οι οποίες θα οδηγηθούν σε ψαλίδισμα, μια και καμία οργάνωση δεν υπογράφει νέες
συμβάσεις. Ήδη, πολλοί κλάδοι έχουν υποστεί μειώσεις μισθών, που κυμαίνονται
μεταξύ 20% και 30%, καθώς μετά το πέρας εξαμήνου παύει να ισχύει η επενέργεια
που έχουν οι ληγμένες συμβάσεις.
(πηγή: Ισοτιμία -αναρτήθηκε
πριν μερικές εβδομάδες-)
