Ο Αναπληρωτής Υπουργός Οικονομικών Χρήστος Σταϊκούρας υπέγραψε εγκύκλιο
όπου αναφέρονται τα ακόλουθα:
Σύμφωνα με τις, μέχρι την ισχύ του ως άνω
νόμου 4093/2012, διατάξεις της παρ.3 και 4 του άρθρου 16 του Ν.4024/2011 το
επίδομα άδειας οριζόταν σε 250€ και χορηγούνταν στο ακέραιο την 1η Ιουλίου κάθε
έτους με την προϋπόθεση ότι ο υπάλληλος μισθοδοτούνταν για ολόκληρο το χρονικό
διάστημα από 1ης Ιουλίου του προηγούμενου από τη χορήγηση, έτους, μέχρι 30
Ιουνίου του έτους χορήγησης.
Παράλληλα οριζόταν ότι «στις περιπτώσεις κατά
τις οποίες ο υπάλληλος μισθοδοτήθηκε για χρονικό διάστημα μικρότερο από τα
οριζόμενα στις παραγράφους 1, 2 και 3 του άρθρου αυτού, καταβαλλόταν τμήμα
επιδόματος ανάλογο με αυτό που αντιστοιχεί στο χρονικό διάστημα της μισθοδοσίας
του».
Με τις διατάξεις όμως της περ. 1 της
υποπαραγράφου Γ1 της παραγράφου Γ του άρθρου πρώτου του Ν.4093/2012 ορίζεται
ότι τα επιδόματα εορτών, Πάσχα και αδείας, που προβλέπονται από οποιαδήποτε
γενική ή ειδική διάταξη, ή ρήτρα ή όρο συλλογικής σύμβασης εργασίας, διαιτητική
απόφαση ή από ατομική σύμβαση εργασίας ή συμφωνία, για λειτουργούς, υπαλλήλους
και μισθωτούς του Δημοσίου, ΝΠΔΔ, ΝΠΙΔ (συμπεριλαμβανομένων και των ΔΕΚΟ του
Κεφαλαίου Α' του ν.3429/2005) και Ο.Τ.Α. καθώς και για τα μόνιμα στελέχη των Ενόπλων
Δυνάμεων και αντίστοιχους της Ελληνικής Αστυνομίας, του Πυροσβεστικού και
Λιμενικού Σώματος, καταργούνται από
1-1-2013.
Συνεπώς, για να
δικαιούται κάποιος επίδομα άδειας για το χρονικό διάστημα από 1-7-2012 μέχρι
31-12-2012 θα έπρεπε να βρίσκονται σε ισχύ, την 1-7-2013, οι διατάξεις που το
προέβλεπαν, γεγονός που πλέον δεν ισχύει. Κατόπιν αυτών, σε εφαρμογή της ως άνω
διάταξης, δεν είναι δυνατή η χορήγηση του επιδόματος άδειας που αντιστοιχεί στο
χρονικό διάστημα από 1-7-2012 έως 31-12-2012 στους μόνιμους και ιδιωτικού
δικαίου αορίστου χρόνου υπαλλήλους του Δημοσίου, των ΝΠΔΔ, και ΟΤΑ καθώς και
των ΝΠΙΔ που υπήχθησαν στις διατάξεις του Ν.4024/2011 από 1-1-2013.
